您好！符合国家生育政策，配偶生育时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月，符合国家和省有关规定享受护理假。由于您所述时间大市系统并未统一，须由男职工用人单位或男职工本人持男员工社会保障卡、夫妻双方身份证复印件、出院记录和医疗费用收费票据复印件等相关生育证明等材料，至园区社保和公积金中心柜面审核。